2026年9月– date –

固定資産は、取得価額によって処理方法が分かれます。少額のものは、一定の要件のもとで早めに経費化できる仕組みがあります。代表的なのが、「少額のものは取得時に経費化」「一括償却資産として一定年数で均等償却」「中小企業者等を対象とした少額減価償…

減価償却の計算で最初に必要なのが「耐用年数」です。これは資産を何年かけて償却するかを示すもので、資産の種類ごとに法令（耐用年数表）で定められています。自分で勝手に決めることはできず、表に当てはめて判断します。まずはこの「当てはめ」を正確に…

源泉徴収は、給与だけでなく、特定の報酬・料金を支払うときにも必要です。たとえば、原稿料やデザイン料、税理士・弁護士などへの報酬、講演料などが対象になります。フリーランスや士業へ支払う際に「源泉を引くべきか」を見落とすと、後で納付漏れになる…

従業員に給与を支払うとき、事業者は所得税をあらかじめ天引きして、本人に代わって国に納めます。これが源泉徴収です。毎月いくら天引きするかは、「源泉徴収税額表」に従って決まります。金額を間違えると、納付不足や本人とのトラブルにつながるため、正…

確定申告書に書く売上や経費の数字は、ただ集計すればよいわけではありません。「その数字をどう計算したのか」を、後から説明できるようにしておく必要があります。特に、按分した経費や見積もりを含む項目は、根拠がないと税務調査で説明に困ります。申告…

源泉徴収税額表には「甲欄」と「乙欄」があります。どちらを使うかは、その従業員が「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出しているかで決まります。提出していれば甲欄、提出していなければ乙欄を使います。乙欄は甲欄より税額が高くなる仕組みの…

ボーナス（賞与）にも源泉徴収が必要ですが、毎月の給与とは計算方法が異なります。賞与は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使い、前月の給与額をもとに税率を求めるのが基本的な流れです。給与の月額表とは別の表を使う点に注意が必要です。年に…

KPI（重要業績評価指標）とは、経営の状態を測るための数字です。売上、粗利、利益、客数などがその例です。これらを表の数字のまま眺めても、全体像はつかみにくいものです。グラフやメーターの形で「見える化」することで、今の状態が良いのか悪いのか…

確定申告の後で「数字を間違えていた」「経費を入れ忘れた」と気づくことがあります。大切なのは、放置せず、正しい方法で訂正することです。間違いの方向によって、とるべき手続きが変わります。早めに対応することで、結果的に負担を抑えられる場合もあり…

経費を計上するとき、その場では理由が分かっていても、数か月・数年経つと「これ何の支払いだっけ？」となりがちです。税務調査で経費の内容を聞かれたとき、説明できないと、その経費が認められないおそれがあります。経費は「金額」だけでなく「内容と理…