採用– tag –

採用成果は求人票と選考の仕組みで変わります。未経験・経験者別の求人票の書き方、評価項目×配点を固定した構造化面接シート、媒体別の効果測定、定着させる受け入れ準備までExcelで仕組み化します。

採用1人の実コストは額面年収の1.3〜1.5倍。社保会社負担15〜16%・賞与・採用教育費まで含めた年間総コストの自動計算と、「必要追加売上=総コスト÷粗利率」の回収ライン逆算モデルの作り方を解説します。