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労働分配率の計算式（人件費÷付加価値）と業種別目安、控除法による付加価値の算出方法を解説。Excelで月次モニタリング表を作り、目標分配率から昇給・賞与の原資（社保連動込み）を逆算する手順まで紹介します。

採用1人の実コストは額面年収の1.3〜1.5倍。社保会社負担15〜16%・賞与・採用教育費まで含めた年間総コストの自動計算と、「必要追加売上=総コスト÷粗利率」の回収ライン逆算モデルの作り方を解説します。

シフトを組んだ瞬間に人件費見込みが見える3層構造（スタッフマスタ→シフト表→予算アラート）の作り方を解説。SUMPRODUCTの自動集計、予算消化率の警告、扶養枠の年収進捗連動で年末のシフト崩壊も予防します。